İş-Aile Dengesi Nasıl Sağlanabilir? Sağlanabilir mi?
Tarım toplumunda hep bir arada yaşayan aile fertlerinden erkeklerin, endüstriyel üretimle beraber evden ayrılması ve sonrasında hizmet sektöründe kadın çalışanların da artmasıyla birlikte farklı mekanlarda gününü geçiren çift-kariyerli aile yapısı ortaya çıkmıştır. “Eve ekmek...
Çocukluk Hikayesi İş Hayatımızı Nasıl Etkiler?
Bugünkü bizi, biz yapan birçok şey var. Genlerimiz, büyüdüğümüz çevre, deneyimlerimiz, şans veya kader olarak nitelendirdiğimiz bizim kontrolümüzde olmayan şeyler (aynı yoldan geçen iki kişiden birinin kafasına saksı düşmesi gibi), mizacımız ve son olarak...
İş Hayatında Sağlıklı İlişkiler Kurmak
Neyin yapılmaması gerektiğini bilmek, çoğu kez altın kuralları uygulamaya çalışmaktan daha etkili. İş hayatında sağlıklı ilişkiler kurmak için de, kaçınılması gereken tutum ve davranışlara bakmak şart. Aslında bütünlüklü bir iş insanı olmak demek, hayatımızı...
İş Hayatında Öz-farkındalık Neden Önemlidir?
Daniel Goleman, liderleri lider yapan en önemli özelliğin duygusal zeka olduğunu söyler. Bir yönetici için, teknik beceriler veya bilişsel kapasite de çok önemlidir ama duygusal zeka fark yaratır. Duygusal zekanın beş temel bileşeninden ilki...
Mutsuz İnsanlar Fabrikası
“ ‘Otuz beş yaşında mühendisliği bıraktı ve kendini edebiyata verdi.’ cümlesinin biyografimde güzel duracağını düşündüğüm için işimden istifa ettim. Küçük burjuvaların kayda değer lükslerinden biri de kendi biyografilerini hayal edebilmeleri ve bazı şeyleri sırf...
İş’te Mutlu muyum?
Hayat belli bir deseni takip ederek ilerliyor: Okul hayatı, üniversite, mezuniyet, iş arayışı, evlilik, çocuk ve emeklilik. Bu sıralamayı takip etmesini umuyor ve diliyoruz. Eğer bu sıralamaya aykırı bir şeyler yaşarsak kendimizi rahatsız hissediyoruz....
İş Hayatında Empati
“Empati nedir?” diye sorduğumuzda genel olarak “kendini başkasının yerine koymak” gibi cevaplar alıyoruz. Bu cevap o kadar çok yerleşmiş ki dillere, bazen anlamını kaybederek kullandığımızı düşünüyorum. Artık çok sloganvari, çok ezbere bir tanım çünkü....
Uluslar ve Örgütler
Daron Acemoğlu ve James A. Robinson, meşhur “Ulusların Düşüşü” eserinde, bazı ülkeler zenginken bazı ülkeler neden yoksul, refah seviyesi neden ülkeler arasında farklılık gösteriyor bu soruları cevaplamaya çalışıyor. Öncelikle bu kitapta yer alan temel...
Örgütsel Bağlılık
Yıllar sonra çocukluk arkadaşınızla karşılaştınız ve size ne iş yaptığınızı, hangi şirkette çalıştığınızı ve orada mutlu olup olmadığınızı sordu. Birdenbire ne hissederdiniz? Bu sorulara verecek cevap bulamayıp rahatsız mı olurdunuz yoksa gayet rahat bir...
Kişiliğimiz ve Kariyerimiz
“Tereyağını eriten ateş, yumurtayı katılaştırır.” Öyleyse, tercihlerimizde göz önünde bulundurmamız gereken unsurlardan biri de kişilik özelliklerimizdir. Herkes aynı işi yapamayabilir. Örgütlerin çalışanlardan aldığı tepkilerin çoğu birbirinden farklıdır. Kişiliğimizin iş tercihlerimize ne denli etkisinin olduğunu...
Değerlerimiz ve Kariyerimiz
“İlim ilim bilmektir. İlim kendin bilmektir.” Yunus Emre’ye ait bu dizeleri, hayatımızın belirli dönemlerinde karşımıza alıp sessizleşip düşünmemiz gerek. Kendimizi tanımamızın ve buna uygun seçimler yapmamızın hayatımızın her döneminde bizi rahatlatan bir tarafı var...